موسم بہار کے اس موسم میں، BEFANBY نے 20 سے زیادہ متحرک نئے ساتھیوں کو بھرتی کیا ہے۔نئے ملازمین کے درمیان مثبت مواصلت، باہمی اعتماد، اتحاد اور تعاون قائم کرنے کے لیے، ٹیم ورک اور لڑنے کے جذبے کو پروان چڑھائیں، اور BEFANBY کے نئے ملازمین کے انداز کو ظاہر کریں۔BEFANBY کے محکمہ کے مینیجرز دو روزہ آؤٹ ریچ پروگرام کے ذریعے نئے ملازمین کی رہنمائی کرتے ہیں۔
تربیتی عمل
کلاس شروع ہونے سے پہلے، خوشگوار سرگرمیوں کے ایک سلسلے کے ذریعے، لوگوں کے درمیان رکاوٹوں کو توڑا جاتا ہے، باہمی اعتماد کی بنیاد قائم ہوتی ہے، اور ایک ٹیم کا ماحول پیدا ہوتا ہے۔"بریکنگ دی آئس"، "ہائی اونچائی ٹوٹے ہوئے پل"، "ٹرسٹ بیک فال" اور "کریزی مارکیٹ" جیسے چار پروجیکٹس کے ذریعے، اس توسیعی تربیت نے تجریدی اور گہرے سچائیوں کا انکشاف کیا، جس سے ہر ایک کو زندگی کی ان چیزوں کو دوبارہ حاصل کرنے کا موقع ملا۔ وقت کے ساتھ مٹ گئے لیکن بہت قیمتی ہیں: مرضی، جذبہ اور جیورنبل۔یہ ہمیں مزید گہرائی سے آگاہ کرتا ہے کہ حقیقت میں، ہم میں سے ہر ایک بہت مضبوط ہے۔
فصل کی تربیت
اس بار، شدید کام اور دباؤ کے تحت، فطرت کے قریب، سبز پہاڑوں اور دریاؤں کو محسوس کریں، تاکہ پورے جسم کو آرام ملے.ٹیم کی تخلیق، ڈسپلے اور انضمام کے ذریعے، ہر ایک نے اپنی سمجھ اور مواصلات کی مہارت کو مضبوط کیا ہے، اور ایک بہترین ٹیم بنانے کے جذبے کو بڑھایا ہے۔ساتھیوں نے عملی مشقوں میں سیکھا ہے اور تجرباتی سیکھنے میں بدل گیا ہے۔انہوں نے بہت فائدہ اٹھایا ہے اور زندگی کے بارے میں مزید بصیرت حاصل کی ہے۔لگن، تعاون اور حوصلے سے حاصل ہونے والی کامیابی کی خوشی کا تجربہ کرنے کے بعد، ہر کوئی "ذمہ داری، تعاون، اور خود اعتمادی" کے جوہر کے ساتھ ساتھ ٹیم کے ایک رکن کے طور پر ان ذمہ داریوں کو بھی محسوس کرتا ہے۔
BEFANBY کی سالانہ پیداواری صلاحیت 1,500 سے زیادہ ہینڈلنگ آلات کی ہے، اور وہ 1,500 ٹن تک لے جانے کی صلاحیت کے ساتھ مختلف ہینڈلنگ آلات اور حل کو اپنی مرضی کے مطابق بنا سکتا ہے۔ الیکٹرک ٹرانسفر کارٹس کے ڈیزائن میں 20 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے۔اہم مصنوعات میں دس سے زائد سیریز شامل ہیں جیسے کہ AGV (ہیوی ڈیوٹی)، RGV، ریل ٹرانسفر کارٹس، ٹریک لیس ٹرانسفر کارٹس اور الیکٹرک ٹرن ٹیبل۔ BEFANBY کے تمام ملازمین پورے دل سے گاہکوں کی خدمت کرتے ہیں۔
پوسٹ ٹائم: اپریل 27-2023
